stratégies et plans de développement

entreprises – organisations – écosystèmes

CONSEIL – FORMATION – SUIVI

#intelligence collective #innovation #conduite du changement

Daynamics accompagne des entreprises et des organisations (public, parapublic, structures de l’ESS…) dans la conception et la mise en oeuvre de leurs stratégies et plans de développement.

l’approche daynamics

Notre objectif est d’aider nos clients à se développer durablement, dans un environnement à la fois complexe et en mutation profonde. Nous avons à coeur de rechercher avec nos clients des leviers de progrès durables : stratégies, partenariats, offres de produits/services, modèles économiques. Notre expérience nous a enseigné 3 facteurs clé de succès – que nous mettons en oeuvre avec nos clients :

engager

et

co-construire

#intelligence collective

élargir l’horizon de réflexion et structurer

#innovation

déployer rapidement et passer à l’action

#conduite du changement

conseil, accompagnement, suivi

actions « engager et co construire »

cartographie de parties prenantes dans votre organisation,
montage de projets collaboratifs
- interservices avec vos collaborateurs,
- avec d’autres acteurs de votre écosystème,
- ou les deux !
animation des collectifs de travail

actions « élargir l’horizon de réflexion et structurer »

partage des fondamentaux de l’organisation avec vos parties prenantes,
animation des réflexions collectives pour établir votre feuille de route,
définition des axes d’innovation pour votre organisation, et établissement de cartes de transformation

actions « déployer rapidement et passer à l’action »

accompagnement du déploiement et suivi de la mise en place (mode chantier) sous forme d’abonnements
conseil sur la mise en place d’une démarche « ambassadeurs de l’innovation » dans l’entreprise
conseil « rites, rythmes et rituels de l’entreprise qui innove »

formation

exemples de formations « engager et co construire »

« Animer une équipe projet engagée » (2 jours), destinée aux managers et personnes amenées à piloter un projet transversal

exemples de formations « élargir l’horizon de réflexion et structurer »

« construisez votre vision partagée pour engager vos publics » (2 jours), destinée aux personnes ayant en charge le développement de l’organisation ou de son offre de services
« identifier et explorer de nouveaux leviers de développement via la RSE » (2 jours), destinée aux personnes ayant en charge le développement de l’organisation ou de son offre de service

exemples de formations « déployer rapidement et passer à l’action »

« installer des habitudes d’innovation dans votre organisation » (2 jours), destinée aux managers et personnes amenées à piloter un projet collaboratif ou aux responsables de service de ressources humaines

animations courtes

animations « engager et co construire »

hackathons (1 jour)
ateliers Moove (1/2 journée)

animations « élargir l’horizon de réflexion et structurer »

atelier prototypage de solutions (1/2 journée)

animations « déployer rapidement et passer à l’action »

ateliers Retours d’Expérience (1/2 journée ou 1 journée)

notre objectif

Développer le potentiel de nos clients pour leur permettre d’être

plus innovant, plus robuste, plus adaptable, plus attractif, plus en capacité de séduire de nouveaux clients (/collaborateurs/partenaires…) et à conquérir de nouveaux marchés…

ce que disent nos clients

Le cadre du projet est posé, les priorités également

L’accompagnement a été au delà de mes attentes

Oui c’est vraiment une approche avec de la profondeur !

La contrainte temps était forte, la mobilisation des participants compliquée mais la méthodologie et l’accompagnement ont pu faire émerger une feuille de route

Elle vient mettre le doigt de façon concrète sur des points que nous pressentions.

Franchement c’est top!

Quel plaisir ça a été de travailler avec Guy ETCHETO et Agnès SZABO, de DAYNAMICS, même si le sujet était ardu pour la petite structure que nous sommes. Nous repartons avec un plan d’actions à mettre en œuvre, et nous sommes convaincus que cela va nous aider à promouvoir notre travail de création en réemploi !