être des
acteurs du changement
Offrir leur meilleur futur à nos clients et être des acteurs du changement, pour insuffler de l’énergie positive sur notre territoire : existe-t-il plus belle mission ?!
À portée de mains, nous avons 2 leviers d’actions :
- nos décisions au quotidien : comment nous nous déplaçons, ce que nous consommons, comment nous gérons nos relations avec nos fournisseurs et nos parties prenantes, les coopérations que nous bâtissons, nos implications bénévoles sur le territoire…
- nos interventions auprès de nos clients : nous avons à coeur de rechercher avec nos clients des leviers de progrès durables : stratégies, partenariats, offres de produits/services, modèles économiques. Nous avons à coeur de montrer qu’il est possible d’avoir un impact positif sur l’activité de l’entreprise ou de l’organisation, sur l’engagement des collaborateurs, et de rayonner positivement au-delà de ses murs.
notre engagement en actions
POUR UN IMPACT POSITIF SUR LA SOCIÉTÉ
– Agir pour la formation des jeunes : animation de formations dans des établissements d’enseignement supérieur (École de Design Nouvelle-Aquitaine, IAE, ISIT…), agir pour l’évolution des compétences des dirigeants d’entreprise (au sein du CJD, depuis plus de 10 ans)
– Agir pour diffuser l’envie de s’investir
Ex : animation du webinaire « activer son écosystème », 2022
– Valoriser les pépites locales grâce au mécénat de compétences dans l’ESS
Ex: Les Regrattiers, 2022 – réémploi
– Participer à l’animation de démarches de territoire : Démarche « Engagés pour la Transition Ecologique », Grand Poitiers, 2022 / Participation à la commission Développement Durable de l’InterAsso Poitiers
– Dans nos relations avec nos parties prenantes : appliquer une politique de respect de nos partenaires et sous-traitants
– Se former pour être toujours plus pertinents : Les partenariats qui changent le monde (ESSEC, 2022) / Intelligence Collective (2022)…
POUR UN ENVIRONNEMENT RESPECTÉ
– Agir pour diffuser l’envie de s’investir
- Formation à l’animation de Fresques du Climat
- Participation aux évaluations Time For the Planet
- Publication de l’article « Démarches d’éco-conception en entreprise » aux éditions Techniques de l’Ingénieur en sept 2022 (parmi les plus consultés en 2022)
– Expérimenter le calcul de notre impact :
- Bilan Carbone (2021)
- Auto-évaluation « Performance Durable des Entreprises en Nouvelle Aquitaine » (Juillet 2022) – cf ci-dessous
– Appliquer une politique d’achats durables , de consommation et de mobilité responsable,
– Se former pour être toujours plus pertinents : Développement Durable (CNAM, 2016) / Business Sustainability in a Circular Economy (University of London, 2022)…
nous sommes en chemin
Pour mesurer où nous en sommes, et après avoir réalisé un Bilan Carbone en 2021, nous avons réalisé en juin 2022 une auto-évaluation dans le domaine de la transition écologique et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), dans le cadre du Programme Performance durable des entreprises de Nouvelle-Aquitaine.
Score : 3 sur 4. Notre profil est estimé « réactif ».
Nous sommes assez d’accord avec le décryptage : « Vous avez conscience des différents aspects de la performance durable, c’est- à-dire qu’il est important de s’engager dans la transition écologique, de prendre soin de son personnel, de veiller à la santé économique de votre entreprise ou encore de s’intégrer au tissu local. Vous recherchez un équilibre entre tous ces paramètres. » Et d’ailleurs, la prochaine étape logique pour nous sur notre chemin est de passer de l’auto-évaluation à l’évaluation !
L’ÉCOSYSTÈME DAYNAMICS
